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人力资源管理到底是做什么的,六个词解释得明明白白

来源: 2019-04-30 编辑:

现在在几个热门证书中,人力资源管理一直是热中之热,不过有这方面考虑的小伙伴可能也会或多或少对这个职业有点疑问。


人力资源管理是做什么的?


关于这个问题,小编认为就得从人力资源管理的概念、以及其主要工作内容两个方面来解答。也希望通过这篇文章,让想了解这块的朋友减少一点困惑。




在现代化的科学方法指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式,对企业内外的相关人力资源进行有效运用。这就是人力资源的概念。


一般需要使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。




主要工作内容通常我们会用“六大模块”来进行总结。主要分为:


1、人力资源规划


企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。


2、 招聘与配置。


解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。


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