人力资源管理师二级论文查重吗

来源:中国教育在线 2020-10-13

人力资源管理师二级论文查重吗

一、人力资源管理师论文查重率要求。

人力资源职称主要分为几个级别:高级人力资源管理师,人力资源管理师,助理人力资源管理师,人力资源管理员等。不同级别和所选期刊不同检查率也不同。这是行业的一般要求:

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1、初级职称论文查重率要求低于30%;

2、中级/省级职称论文查重率要低于25%;

3、高级/国家级职称论文查重率要低于20%;

4、高级/核心期刊职称论文查重率要在8%-15%左右。

二、人力资源管理师论文查重内容包括哪些?

了解了查重率要求以后,还需提前知晓查重的内容:

1、论文查重内容包括:

摘要、引言(绪论)、正文、致谢。

2、论文不查的内容包括:

封面、声明、目录、脚注、参考文献、图表、公式。

三、如何有效降低论文重复率?

1、巧用替代手法:

以知网为例,该系统按照连续13字符以上重复,计算为重复部分,这也意味着可以巧妙的利用该规则避免重复。

2、转换翻译:

将外语资料翻译成中文,或将繁体资料翻译成简体,将外语或繁体资料转化成简体后,再用自己的语言和逻辑重新组织一下,这样可以有效降低查重率。

3、文字变表格:

目前很多查重软件在查重时检测不了表格、图表、公式,所以一些文字、数据,可以做成表格的形式,这样可以避免被查重。

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