考完经济师人力还要考人力资源管理师吗?

来源:中国教育在线 2020-07-30

考完经济师人力还要考人力资源管理师吗?

人力资源管理专业在经济师考试中一直是热门报考专业,每年都有近10万人报考,而2020年中级经济师考试进行了一定的改革,有关经济师人力资源管理专业和人力资源管理师,你真的区分清楚了吗?

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

01

属性不同

2020年经济师新政改革后,经济师人力资源专业将颁发“人力资源管理师证书”。

但考取的经济师(人力资源专业)考试仍属于经济师职称证书,可视为取得经济师资格,可以用来评定职称,仍俱有经济师证书效用。

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业,更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书。类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。

经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

02

作用不同

经济师人力资源管理专业是属于职称考试的,由全国统一组织考试,人社部颁发证书,成绩合格视为取得经济师资格,可评定中级职称。

企业人力资源管理师属于职业技能等级考试,自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。

从这里可以看出,人力资源管理师是从业证,而经济师证书是专业技术资格级别证书。

03

级别不同

经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师、正高级经济师。其中,初中级经济师为以考代评,可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合,需先取得中级资格证书。正高级经济师仅限评审。

人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考,不能跨级报考。

综上所述,如果考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是选择报考中级经济师人力资源管理专业。

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