考幼师证面试怎么考,有什么内容和要求

相关问答来源:中国教育在线 2021-04-07

考幼师证面试怎么考,有什么内容和要求

幼师资格考试面试不分科目。面试主要考察教育教学实践能力,具体内容有考职业认知,心理素质,仪表仪态,交流沟通,思维品质,了解幼儿,技能技巧,评价与反思等八个方面内容。下面来说说幼师资格证面试怎么考,考的内容和要求是什么?

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幼师资格证面试依据是教育部印发的《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分),主要是通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节对考生进行考核。

幼师资格证面试项目主要包括职业认识、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思等。

幼师资格证面试时采取结构化面试+情境模拟+答辩形式。试讲题目从故事、儿歌、弹唱、游戏、绘画、手工六项技能中随机抽取。

幼师资格证面试测试内容与要求:

(一)职业认知

1. 爱幼儿,尊重幼儿。

2. 对幼教工作有热情、有责任心。

(二)心理素质

1. 具有一定的情绪调控能力。

2. 乐观开朗、有自信心。

(三)仪表仪态

1. 行为举止自然大方,有礼貌。

2. 服饰得体,符合幼儿教师职业特点。

(四)交流沟通

1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚,普通话标准,语速适宜,表达比较准确、简洁、流畅、有条理,有一定的感染力。

2. 善于倾听、交流,有亲和力。

(五)思维品质

1. 能正确地理解问题,条理清晰地分析思考问题。

2. 有一定的应变能力,在教育教学上表现出一定新意。

(六)了解幼儿

1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。

2. 能通过观察来了解幼儿。

(七)技能技巧

1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。

2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。

(八)评价与反思

1.能对录像或资料中的教育活动、教育行为进行评价;或能对自己的面试表现进行评价。

2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。

幼师资格证面试的测试方法是采取结构化面试和展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。

考生按照有关规定进行准备,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。

幼师资格证面试结构化考题:

1、幼儿教师需要具备哪些基本素养?

2、放学时,小明仍在活动区玩玩具,老师因此批评了他。对此,谈谈你的看法。

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