2021二建《工程法规》章节单选模拟题(17)1

相关问答来源:中国教育在线 2020-12-29

单选题

2021二建《工程法规》章节单选模拟题(17)1

2021年二级建造师报考时间越来越近,考生们需要认真备考,下面小编整理了《工程法规》相关章节模拟题:

2021年二级建造师《工程法规》章节模拟试题:劳动合同及劳动者权益保护制度

2021年二级建造师预报名入口》》

【典型例题】

2【例题·单选题】张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年,但期间曾离开过公司,则应签订无固定期限合同的是( )。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

4【例题·单选题】下列劳动合同条款,属于必备条款的是( )。

A.补充保险

B.劳动条件

C.福利待遇

D.试用期

6【例题·单选题】根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自( )起建立。

A.劳动合同实际签订之日

B.实际用工之日

C.应当签订劳动合同之日起

D.实际用工之日后一个月

7【例题·单选题】依据《劳动合同法》用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

8【例题·单选题】根据《劳动合同法》劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )。

A.4个月

B.3个月

C.2个月

D.1个月

9【例题·单选题】劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为( )。

A.该试用期限为劳动合同期限

B.按无效劳动合同处理

C.按无固定期限劳动合同处理

D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理

10【例题·单选题】根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.75%

C.80%

D.90%


点击查看答案2 『正确答案』B 『答案解析』本题考查的是劳动合同的种类。应该订立无固定期限合同的情形:(1)连续工作满10年的;(2)初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时,连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同,且无特殊情况;(4)单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 4 『正确答案』B 『答案解析』本题考查的是劳动合同的基本条款。记准四类主要的可备条款,其余的均为必备条款。 6 『正确答案』B 『答案解析』本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同自用工之日起建立,无论是否签订合同。 7 『正确答案』B 『答案解析』本题考查的是劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。 8 『正确答案』C 『答案解析』本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同为1~3年的,试用期不得超过2个月。 9 『正确答案』A 『答案解析』本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 10 『正确答案』C 『答案解析』本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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