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经验分享:我的管理师考试心得

http://zige.eol.cn  来源:  作者:  2012-07-27    

 5月份参加了管理师考试,点点心得,与各位朋友分享。
1、关于考前的培训国家要求的是参加考试都要求培训,必须是培训合格或达到规定学时才可以参加考试。那么,培训究竟对考试有多大帮助呢?个人的感觉是,培训可以参加,但不要指望培训可以帮你通过考试。
参加5月份的考试前,我所报名的培训公司也组织了为期8天的培训,起初以为是象学校老师上课一样,告诉你考试重点,指导你任何考试,后来参加了才知道,完全不是那么回事(当然,可能这和培训公司有很大的关系,有些培训机构组织的培训是完全针对考试的)。参加培训的最大好处是,把一些平时没怎么接触到的HR同行聚在一起,大家彼此面对面交流,同时对一些考试中可能涉及到的问题进行探讨,加深对某些问题的认识。
一般的培训都是以管理师考试的教材开讲的,助师管理师都在一起上课,这样似乎对助师的学员有些不公平。其实,培训的目的在于加强员工实际操作能力,所有的培训都是针对实操的,并不针对教材,所以无论是考助师还是考管理师,培训老师所谓的重点都不是重点,几乎就是把整本书背下来,而在培训过程中,就是大家讨论啦、做游戏啦、自我介绍啦、拍合影啦、聚餐啦,等等。
这么看来,其实培训完全可以不参加——如果你已经有了足够的人脉,不需要与那些同行交流的话。外语学习
2、关于考试时间与题型这个问题对于考生来说非常重要。可能大家都听说了,5月份的考试时间已经比以前短了很多(当然,题量也少了很多),但总体来看,题量还是很多,考试时间还是不够。
考试分两部分,一部分是理论题,题型主要是单选、多选。除了部分劳动法和职业道德理的分析题外,理论部分考试题目的答案全部可以在书本上找到答案,就是说,只要你认真看书,有可能理论得到很高的分书。
和一般的考试一样,单选题比较容易,多选题有一定的难度,主要是一些似是而非的选项比较难以把握。职业道德里的部分试题是用于测谎的,要慎重对待。职业道德的总分一般是20分,但没有在试卷上反映出来(试卷上理论和实践各100分),但还是有计算在总分里面,据说如果职业道德的分数没有达到12分以上,那你的理论可能不合格——说明你没有职业道德,后面的试卷根本就不用再看了。
实践题总分也是100分,主要题型是简答、改错、案例分析、程序设计等。简答题相对来说时间充裕一些,因为题量少了很多,不过回答起来还是有一定难度的。但实践题的答案也全部是来自书本,关键是看你如何把书本中的语言进行组织,不管是改错还是案例分析,都是将书本中的理论进行分解到实际案例中,要求用书本中的知识对案例进行分析和解答,所以书本必须要非常熟悉,对一些基本的框架性的东西要牢记在心。
3、关于考试资料我们都知道,考试资料对考试有很大的帮助。不过,我的观点始终是“万变不离其宗”,就是说,书本就是最好的考试资料。现在看到很多朋友在要一些培训资料的密码,其实那些东西真的没有太大的实际作用,没必要苦苦求索那个下载密码。
当然,朋友们肯定会说,书本这么多,怎么看,怎么记啊,有资料多好。其实这是一种不太正确的思维。资料只是作为一种引导,考试的内容都是来自书本。把书本中的那些大的框架的内容多看几遍,记熟一些,考试时灵活运用,其实也不会很难

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